职校学生去工厂打工只有1400多。

如果你投诉工厂工资过低，劳动监察大队会进行调查，核实工厂是否违反了最低工资标准等劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果工厂确实存在违法行为，劳动监察大队会责令其改正，并可能对其进行处罚。因此，你可以放心地向劳动监察大队投诉举报。
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除了投诉举报，你还可以采取以下途径维护自己的合法权益：一是收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；二是在仲裁过程中，如觉得自身权益仍未得到保障，可以向人民法院提起诉讼。记得在整个过程中保持冷静，理性维权。
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从法律角度看，如果工厂支付的工资低于最低工资标准，将承担以下后果：一是被劳动监察部门责令限期支付差额部分；二是逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，工厂应严格遵守最低工资标准，保障员工合法权益。
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